Arbeitsrecht

Klarheit und Stringenz im Umgang mit Mitarbeitern, eindeutige arbeitsvertragliche Regelungen, angemessene Reaktionen bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und ein ausgewogener Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften sind maßgebliche Faktoren für ein gutes Betriebsklima und damit für Produktivität und Werte im Unternehmen.

Unsere über viele Jahre nahezu ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätigen, hochspezialisierten Rechtsanwälte bieten neben fundiertem rechtlichem Know-how das notwendige Verständnis für möglichst kostengünstige pragmatische Lösungen wie auch für interne Entscheidungsprozesse.

 

• Beratungs- und Tätigkeitsschwerpunkte

  • Restrukturierungen
  • Beratung bei Unternehmenskäufen und Fusionen
  • betriebsverfassungsrechtliche Beschlussverfahren
  • Kündigungsschutzverfahren
  • Vergütungsstreitigkeiten
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen, Handelsvertreterverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Stock Option Pläne
  • Beratung alltäglicher arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Beratung und Vertretung von Führungskräften
  • Arbeitsmigrationsrecht

• Wen wir beraten

  Wir beraten Unternehmen aller Größenordnungen aus dem In- und Ausland unter anderem aus den Branchen Chemie, Maschinenbau, Elektronik, Kosmetik, Banken, IT (Dienstleister, Halbleiterhersteller, Softwareentwickler), Freizeit und Hotellerie, Rundfunk/Fernsehen, Unternehmensberatung, Kliniken und dem öffentlichen Dienst. Ebenso beraten wie Organmitglieder und Führungskräfte.

• Leistungsspektrum

  Der Bereich des Arbeitsrechts ist an allen unseren Standorten mit erfahrenen Rechtsanwälten und auch international ausgerichteten Teams vertreten.

  Wir reagieren schnell auf Gesetzesänderungen, Änderungen der Rechtsprechung und neue Fragestellungen.

  Stellen Sie Ihr Unternehmen auf den arbeitsrechtlichen Prüfstand

  Die Folgen unklarer arbeitsvertraglicher Grundlagen, nicht dokumentierter Anforderungsprofile sowie eines laxen Umgangs mit Vertragsverstößen werden gemeinhin unterschätzt. Gestaltungsmöglichkeiten werden nicht erkannt.

  Wir bieten eine Bestandsaufnahme.

  Sichern Sie sich laufende arbeitsrechtliche Unterstützung

  Wir bieten Ihnen laufende Beratung bei der Klärung alltäglicher arbeitsrechtlicher Fragestellungen, wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsregelungen oder Krankheit.

  Wir helfen Ihnen bei der Vorbereitung von Abmahnungen oder Kündigungen und beraten Sie im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und zu Fragen arbeitsrechtlicher Compliance.

  Greifen Sie bei arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen auf erfahrene Rechtsanwälte zurück

  Das Arbeitsrecht ist ein klar begrenztes Rechtsgebiet, gleichwohl außerordentlich komplex und ständigen Änderungen unterworfen. Dies erfordert fundiertes Know-how, verbunden mit einer frühzeitigen Risikoanalyse, sicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick.

  Wir vertreten Sie vor deutschen Arbeitsgerichten aller Instanzen, in Kündigungsschutzverfahren, Vergütungsstreitigkeiten oder Beschlussverfahren. Gleiches gilt für Einigungsstellenverfahren oder für Anträge auf den Erlass einstweiliger Verfügungen. Ein strategisches Risikomanagement ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

  Lassen Sie sich bei Projekten und Transaktionen arbeitsrechtlich begleiten

  Die meisten Projekte und/oder Transaktionen haben Auswirkungen auf Arbeitsplätze und das Personal. Wir beraten bei der Gestaltung von Unternehmenskäufen und Fusionen insbesondere im Hinblick auf die Konsequenzen eines Betriebsübergangs. Wir begleiten die Einführung neuer Systeme für Vergütung und betriebliche Altersversorgung. Wir führen Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen und setzen das erreichte Ergebnis um.

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